1 Вересень 2019
Тренінги “Управління автономними закладами первинної медичної допомоги” спрямовані на підвищення потенціалу управлінських команд центрів первинної медичної допомоги в управлінні медичними закладами в умовах реформування системи фінансування сфери охорони здоров’я.
Учасники
Представники управлінських команд центрів первинної медико-санітарної допомоги Харківської області.
Завдання тренінгів
Розвинути компетентність управлінських команд ЦПМД в
План навчальної програми
1 модуль: Нові завдання в управлінні ЦПМД за нової системи фінансування
2 модуль: Стратегічне управління та фінанси
3 модуль: Створення системи роботи з персоналом
4 модуль: Створення системи сервісу та управління фінансами
5 модуль: Розбудова комунікація
6 модуль: Впровадження змін
Тренери
Олена Решетняк – голова правління Агенції змін «Перспектива», засновник Харківської Експертної групи підтримки медичної реформи, експерт з питань управління фінансами, менеджменту, управління змінами, стратегічного планування.
Професійний досвід: 25-річний досвід створення та проведення навчальних програм/тренінгів для дорослої аудиторії; 14-річний досвід консалтингу для бізнес організацій, т.ч. 7 років – для медичних закладів.
Михайло Довгопол – засновник Харківської Експертної групи підтримки медичної реформи, експерт з питань управління змінами, стратегічного планування, розвитку людських ресурсів.
Професійний досвід: 17-річний досвід створення та проведення навчальних програм/ тренінгів для дорослої аудиторії; 14-річний досвід консалтингу для бізнес організацій, т.ч. 7 років – для медичних закладів.
Якщо ви бажаєте долучитись до наших навчальних програм, звертайтеся за електронною поштою до координаторки з навчання та консультування Крістіни Куропатенко ngo.perspectives@gmail.